Để có thể trở thành phân tích viên chuyên nghiệp, đòi hỏi người phân tích phải được trang bị những tri thức và kỹ năng nghề nghiệp nhất định.
Bốn loại kỹ năng quan trọng đối với một phân tích viên chuyên nghiệp là:
Mối quan hệ giữa các kỹ năng của phân tích viên hệ thống và vòng sống phát triển hệ thống.
Các phân tích viên hệ thống phần lớn làm việc trong nhóm thực hiện dự án, và thường là những người lãnh đạo nhóm. Do vậy nhà phân tích cần quản lý công việc của chính họ, của nhóm cũng như cần quản lý cách sử dụng các tài nguyên một cách hiệu quả.
Bốn loại cần quản lý:
Quản lý tài nguyên
Phân tích viên cần phải hiểu biết cách có được các tài nguyên của tổ chức phục vụ cho việc xây dựng phát triển hệ thống thông tin. Tài nguyên ở đây chú ý bao gồm cả các thành viên (tức là con người) cho nhóm thực hiện dự án.
Việc quản lý tài nguyên còn bao gồm:
Quản lý dự án
Hai mục tiêu chính của quản lý dự án:
Đối với các nhà quản lý tại tổ chức mà phân tích viên sẽ xây dựng phát triển hệ thống thông tin thường quan tâm đến ba khía cạnh quan trọng đối với một dự án phát triển hệ thống là:
Quản lý dự án giúp cho việc theo dõi tiến trình thực hiện dự án sao cho nằm trong ngân quỹ đã định và nằm trong khoảng thời gian đã ước tính. Quản lý dự án là một công việc khó khăn và phức tạp.
Quản lý dự án bao gồm một số bước chính:
Quản lý rủi ro
Bất kỳ dự án phát triển hệ thống nào cũng đều có những rủi ro nhất định. Phân tích viên cần quản lý những rủi ro để có thể thực hiện dự án đạt mục tiêu, không vượt ngân quỹ, và giao đúng thời gian.
Quản lý rủi ro:
Quản lý sự thay đổi
Khi hệ thống mới được đưa vào vận hành trong thực tế, hoặc thậm chí trong quá trình phát triển hệ thống mới, ít nhiều đều tạo ra sự thay đổi (xáo trộn?) trong tổ chức. Phân tích viên cần quản lý sự thay đổi sao cho tổ chức chấp nhận, thích nghi với hệ thống mới.
Quản lý sự thay đổi.
» Tin mới nhất:
» Các tin khác: